为帮助新员工快速融入医院大家庭，熟知医院文化、规章制度与岗位专业技能，夯实医疗服务根基，打造高素质、有担当、有温度的医疗服务队伍，近日，宁波诚鸿骨科医院2026年度新员工入职培训在医院10楼大会议室圆满开展。通过系统化、全方位的岗前赋能，助力新晋诚鸿人锚定职业方向、筑牢从业根基。

深耕文化赋能，凝聚医者初心

培训伊始，人事科孙颖为全体新员工系统讲解集团及医院整体概况、组织架构、骨科专科特色、发展规划与核心企业文化。通过生动的讲解，让新员工深入了解诚鸿医疗的发展底蕴与服务理念，明晰医院高质量发展的战略方向，深刻认同“爱岗敬业、医者仁心”的职业内核，引导大家将个人职业成长与医院发展深度绑定，树立正向的职业价值观，快速融入诚鸿团队。

细解制度规范，夯实从业根基

规范的制度是医疗服务有序开展的基石。人事科邵一霖详细解读人事OA相关制度，清晰梳理员工岗位职责、考勤管理、职级发展等核心内容。

财务科潘莉萍针对财务报销规范、费用标准、报销流程等重点内容进行细致讲解。

院办邱颖华就后勤总务工作讲解与电信网络诈骗专项科普，结合真实案例提醒新员工提高反诈防范意识，守护个人与单位财产安全，全方位规范新员工日常工作与行为准则。

严守安全底线，筑牢服务防线

医疗安全与安全生产是医院发展的生命线。本次培训重点聚焦安全防控核心内容，院感王世楹围绕医院感染防控核心知识展开授课，详解院感操作规范、防控要点、风险隐患及应急处理方式，强化新员工院感防控意识，保障诊疗环境安全。

总务科林超系统讲解生产安全、消防安全知识，普及消防器材使用方法、应急疏散流程、日常安全隐患排查要点，全面提升新员工的安全防范能力和应急处置水平。

以考促学提质，深耕专业成长

为保障培训落地见效，切实让每位新员工学懂、学透、学以致用，本次培训设置闭环考核机制。培训结束后，全体参训员工通过线上动态题库完成“应知应会”专项测试，考核成绩将纳入员工综合考评。同时，医院将结合学员考试成绩、课堂互动表现、学习态度等维度评选优秀学员并颁发奖项，充分调动新员工学习积极性，营造比学赶超的良好学习氛围。

专项分层培训，精准赋能岗位

本次新员工培训采用“通用培训+专项分层培训”的模式，后续将分批次开展专场赋能培训，精准匹配不同岗位需求。

逐光而行，笃行致远。本次新员工系列培训，不仅帮助新晋员工快速熟悉岗位、夯实专业基础，更让大家深刻体会医者的责任与担当，让每一位新员工在岗位上深耕成长、发光发热，以初心护健康，以专业践使命，助力医院医疗服务质量持续升级！