为助力新员工快速融入医院文化，提升专业素养与团队凝聚力，8月8日下午，宁波诚鸿骨科医院在10楼大会议室举办了2025年度新员工入职培训。本次培训以“医路证初心 以同心致远方”为主题，通过文化宣导、制度解读、消防安全、后勤服务等多维度课程，为新入职的员工带来了一场内容丰富、实用性强的岗前赋能。

1、文化引领：传承使命，共绘发展蓝图

培训伊始，常务副院长刘惠平代表院领导班子致辞，对全体新员工表示热烈欢迎，随后从三个方面对医院概况重点介绍：一是详细阐述了医院的发展历程、办院理念和特色优势；二是系统分析了当前医护人才队伍的结构特点和专业优势；三是细致说明了医疗设备配置和诊疗环境。同时强调此次新员工入职培训对“夯实专业基础、传承医院文化、实现角色转变”的重要意义。随后院办邱颖华以《诚鸿医疗集团介绍》开篇，深入解读诚鸿医疗的战略规划、专科特色及“以人为本”的核心价值观，强调新时代医疗人才需兼具专业能力与人文关怀。通过集团介绍与未来展望，使新员工们对医院文化和发展方向有了更清晰的认识。

2、制度赋能：规范流程，筑牢职业基石

人事科邵一霖、财务科潘莉萍分别就OA流程、财务报销等制度进行细致讲解，帮助新员工熟悉内部管理体系；院感科王世楹、总务科林超则聚焦医疗安全与生产消防知识，通过实操要点与警示案例，强化“安全无小事”的责任意识。此外，院办邱颖华还针对电信网络诈骗预防作了专题提醒，为员工个人与医院财产安全做防范诈骗警示。

3、以考促学：夯实基础，激发奋斗精神

培训尾声，全体新员工通过线上系统完成“应知应会”动态考核，成绩将纳入综合考评。医院还将结合课堂表现评选“优秀学员”，激励大家以奋斗者姿态投入工作。

本次培训不仅是知识的传递，更是诚鸿精神和奋斗者文化的接力。新员工们纷纷表示，将牢记“医者初心”，以专业与温度服务患者，与医院同心同行，共赴高质量发展的远方！